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L’ergothérapie est une discipline paramédicale qui attire de plus en plus d’étudiants. Discipline encore assez inconnue pour la majorité de la population, on compte tout de même aujourd’hui plus de 5 500 spécialistes de l’ergothérapie environ. En effet, si le taux d’insertion pour les personnes diplômées est assez encourageant, c’est un métier qui s’exerce surtout par passion. Aider à la réadaptation d’un individu dans ses activités quotidiennes peut effectivement être gratifiant pour les personnes dont c’est la vocation. Une fois les études d’ergothérapie terminées, la rémunération peut varier selon le secteur privé ou public. Nous découvrirons dans cet article les différentes rémunérations possibles d’un ergothérapeute, étroitement corrélées au cadre dans lequel il exerce ainsi qu’à son statut.
On désigne sous le terme de service public les diverses structures hospitalières publiques et certains centres de soins spécialisés (EHPAD, centre de soins). En travaillant dans un établissement public, l’ergothérapeute devient un salarié de la fonction publique. Dans le secteur public, il existe plusieurs systèmes de grades et d’échelons, qui peuvent être attribués en fonction de l’expérience, du parcours professionnel ou encore après un examen. Ceux-ci vont donc être particulièrement déterminants dans la hauteur du salaire attribué à un praticien.
L’ancienneté est bien prise en compte dans le calcul des revenus, puisque l’échelon auquel se trouve l’ergothérapeute, c’est-à-dire ses années d’expérience, vont être facteurs d’une augmentation du salaire. A l’échelon se rajoute l’importance de la catégorie (A, B ou C), et les ergothérapeutes, en milieu hospitalier notamment, se rangent dans la catégorie B. Les cadres de santé, en revanche, appartiennent à la catégorie A. On différencie aussi le type de classe à laquelle est rattaché un praticien, qui sont les classes supérieures et normales : le passage à la classe supérieure se fait après l’inscription à un état d’avancement, en plus de l’exigence d’un certain nombre d’années d’exercice. En termes de salaire, un ergothérapeute situé dans la classe supérieure peut gagner entre 2085 et 3383 € brut mensuel. Pour un ergothérapeute de la classe normale, les salaires seront moins élevés, ils peuvent notamment osciller entre 1 891 et 3 264 € brut par mois. Si l’ergothérapeute se fait reclasser, c’est-à-dire qu’une montée de classe lui est accordée, il peut demander une revalorisation de ses indemnités. Pour comprendre davantage comment est calculé le salaire de l’ergothérapeute, vous pouvez consulter les grilles indiciaires sur le site d’emploi collectivité. Enfin, soulignons que le contact avec certaines patientèles peut être un motif justifiant d’un salaire plus élevé. Ainsi, il n’est pas rare qu’un ergothérapeute exerçant en hôpital psychiatrique par exemple bénéficie d’un salaire plus important.
Pour résumer :
Le secteur privé réunit notamment les cliniques et les cabinets privés, mais se classent aussi dans cette branche tous les centres de soins spécialisés qui n’ont pas opté pour un statut public. Pour les ergothérapeutes qui se rangent dans cette catégorie, la rémunération va dépendre de la convention collective de l’établissement. De manière générale, on observe que les ergothérapeutes sont souvent mieux payés dans les secteurs privés.
Exercer en libéral, c’est souvent créer de toutes pièces sa situation professionnelle, mais aussi pouvoir s’implanter en tant qu’ergothérapeute de la manière dont on le souhaite. Ainsi, un ergothérapeute qui exerce en libéral peut toucher entre 2 000 et 3 000 € brut mensuel pour un revenu moyen de 2 400 € par mois.
Il a l’avantage de pouvoir définir ses propres tarifs même s’il doit évidemment s’adapter à la concurrence et à son secteur d’exercice. Aussi, dans les milieux les plus concurrentiels, comme les grandes villes de France, les tarifs des ergothérapeutes libéraux seront plus onéreux que ceux d’une consultation en province. Se rajoute à cela l’importance du type de prestation sur le prix total demandé au client : toutes les actions ergothérapiques ne coûtent pas le même prix. La détermination des prix par l’ergothérapeute aura donc forcément un impact sur le volume de sa clientèle, et à la fin du mois, sur le chiffre d’affaires occasionné. Mais on peut souligner qu’avec la démocratisation des pratiques d’ergothérapie, certains individus cherchent de plus en plus à aller consulter ces spécialistes. Cette nouvelle clientèle, qui n’attend pas forcément une ordonnance médicale pour venir chez le praticien, crée la possibilité d’augmenter les revenus mensuels d’un ergothérapeute.
Par ailleurs, il est intéressant de souligner que l’ergothérapeute salarié peut parfois prétendre à des avantages. Par exemple, le 13ème mois, la prime d’intéressement ou la prime de participation font partie des avantages concrets auxquels il peut avoir droit. Ces éléments participent à accroître le salaire d’un ergothérapeute.
Pour résumer :
Dans le cas où une négociation du salaire de l’ergothérapeute peut être envisagée, certains arguments peuvent être mis en avant afin de justifier d’une revalorisation salariale. Outre la spécialisation du professionnel de santé, l’exercice de la fonction dans les Départements ou Régions d’Outre-Mer ainsi que dans les Collectivités d’Outre-Mer peut être un atout de taille pour prétendre à un salaire plus élevé qu’en métropole. Etre ergothérapeute dans les dispensaires situés dans certaines zones peut donner lieu à un traitement des problématiques, culturelles par exemple, différentes à celles de la France métropolitaine, et ainsi impliquer l’acquisition de compétences bien spécifiques. Exercer en région considérée comme « à risque » donne également lieu à un salaire plus important que la moyenne nationale. Par ailleurs, les zones les moins attractives, c’est-à-dire rencontrant des difficultés à recruter des ergothérapeutes, sont fréquemment synonymes de salaire plus élevé. Enfin, des avantages peuvent être proposés par les établissements, comme la mise à disposition d’un logement par exemple.
S’il est assez complexe de faire une moyenne des rémunérations d’un professionnel de santé, car de nombreuses options sont ouvertes pour les praticiens, des moyennes assez généralistes permettent de donner un ordre d’idée quant au salaire d’un ergothérapeute.
Ainsi, en début de carrière, la rémunération moyenne de l’ergothérapeute se situe approximativement autour de 1 900 € brut par mois. Cette donnée peut monter jusqu’à 5 000 € en fin de carrière, dans le cas où l’ancienneté vient permettre une revalorisation non négligeable du salaire.
On ne compte pas ici les différentes primes que peuvent recevoir ces professionnels en dehors de leur salaire.
Pour un ergothérapeute qui pratique déjà son métier depuis un certain temps, c’est-à-dire qui a entre 5 et 10 années d’expérience, le salaire va généralement tourner autour des 2 700 € brut par mois.
Toutes données confondues, le salaire brut moyen est d’environ 2 100 € par mois. L’ancienneté du praticien, son secteur d’activité et son orientation (public ou libéral) sont des critères importants pour définir sa rémunération.
Pour résumer :
